Човешки права

Nestlé вярва, че устойчивият бизнес е възможен само когато се основава на уважение към човешките права. Като част от глобалната група Nestlé, Нестле България следва международно признати стандарти и принципи, насочени към защита на достойнството, равнопоставеността и безопасността на всички хора, свързани с нашата дейност - служители, партньори, доставчици, земеделски производители и местни общности.

Нашият ангажимент е в съответствие с:

1. Всеобщата декларация за правата на човека на ООН.
2. Основните конвенции на Международната организация на труда (МОТ).
3. Насоките на ООН за бизнеса и човешките права.

Основни принципи за защита на човешките права

Равнопоставеност и недискриминация

Нестле България се ангажира да предотвратява всякакъв вид дискриминация, независимо на какво е основаня тя - пол, възраст, етнически произход, религия, увреждане, сексуална ориентация или политически възгледи.

Насърчаваме култура на приобщаване, и прилагаме мерки за създаване на работна среда, в която всеки служител има равни възможности за развитие.

Безопасни и достойни условия на труд

Наш основен приоритет е осигуряването на здравословна и безопасна работна среда. Поради тово, прилагаме строги стандарти за трудова безопасност и здраве, като редовно провежда обучения и вътрешни одити.

Забрана на детския и принудителния труд

Nestlé прилага политика на нулева толерантност към детския, принудителния и експлоататорския труд, както в собствените си операции, така и по цялата верига на доставки.

Човешки права във веригата на доставки

Отговорен подбор на доставчици

Всички доставчици на Nestlé са поели задължение да спазват Кодекса за поведение на доставчиците, който включва ясни изисквания за:

• трудови права;
• безопасност и здраве;
• етично поведение;
• защита на околната среда.

Оценка и управление на рискове

Nestlé извършва регулярни оценки на риска, включително по отношение на човешките права, особено в региони и сектори с повишен риск. При установяване на несъответствия се предприемат коригиращи действия и програми за подобрение.

Механизми за сигнализиране и прозрачност

Канали за подаване на сигнали

Nestlé осигурява сигурни и конфиденциални механизми за подаване на сигнали за нарушения на човешките права или етичните стандарти. Всеки сигнал се разглежда без риск от репресии срещу подателя.

Защита и отговорност

Компанията работи в защита на човешките права и се ангажира към прозрачност към своите служители относно политиките в работни и социални процеси.

Обучение и ангажираност на служителите

Nestlé инвестира в обучения и вътрешни програми, които повишават осведомеността относно човешките права, етичното поведение и корпоративната отговорност. Това подпомага изграждането на култура на уважение и отговорност във всички нива на организацията.

Други категории

Често задавани въпроси относно човешките права