Pазнообразие, равнопoставеност и приобщаване
Неразделна част от нашата култура
Разнообразието и приобщаването са нашата ежедневна реалност. Ние уважаваме и насърчаваме уникалността и потенциала, независимо от вашата раса, пол, култура, сексуална ориентация или увреждане.
Разнообразие в ежедневието
Ние насърчаваме разнообразието и приобщаването чрез нашата култура, нашата работа в обществото и с иновациите.
Култура
Ние изграждаме приобщаваща култура, като използваме различията на нашите служители
Общество
Ние сме приобщаващи в начина, по който действаме и се ангажираме с обществото и заинтересованите страни
Иновация
Ние мислим за нуждите на различни потребители и клиенти, когато произвеждаме и разпространяваме нашите продукти
Ние набираме хора, които уважават нашите ценности, предоставяме равни възможности за всички и защитаваме поверителността на всеки. Ние не толерираме никаква форма на тормоз или дискриминация. Нашата цел е да създадем работни места, където всеки да се чувства приобщен и способен да се посвети изцяло на работата си. Този ангажимент започва при назначаването и продължава до края на работните отношения. Всеки от нашите пазари има план за действие за разнообразие и приобщаване, предназначен да предостави равни възможности на всеки да допринася, да израства и да се чувства ценен.
Предприемане на действия по целия свят
В световен мащаб усилията на Нестле са съсредоточени в четири фокусни области в рамките на разнообразието и приобщаването: баланс между половете, хора с увреждания, ЛГБТ+ общност и раса и етническа принадлежност.
Баланс между половете
Член сме на Глобалния договор на ООН от 2001. Чрез нашия План за ускоряване на баланса между половете, ние се стремим да увеличим дела на жените в нашите топ 200 висши ръководни позиции до 30% до 2022 г.
Хора с увреждания
Чрез членство в Глобалната бизнес мрежа и мрежа за хора с увреждания на (МОТ) ние насърчаваме включването на хората с увреждания в нашата глобална работна сила. През 2020 г. подписахме ангажимента The Valuable 500 да поставим включването на хората с увреждания в нашия лидерски състав.
ЛГБТ+ общност
Горди сме да подкрепим Свободни и равни стандарти на поведение за бизнеса на ООН за справяне с дискриминацията срещу ЛГБТ+ хора.
Раса и етнос
Nestlé е напреднала в расовото и етническо приобщаване от дълго време. Днес повече от 85% от позициите в управителните комитети в страните, в които оперираме, се заемат от местни служители, които наистина са представителни за общностите, които обслужваме. Nestlé беше сред основателите на инициативата Партньорство за расова справедливост в бизнеса на Световния икономически форум.
