Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

FAQs

Често Задавани Въпроси

Колко често новите позиции се обявяват на сайта?

Веднага щом се появят. Струва си да посещаваш сайта редовно, за да си сигурен, че не пропускаш нови възможности.

Мога ли да кандидатствам по пощата?

Молим всички заявления да се подават оналйн. Това е най-добрият шанс за теб да бъдеш разгледан за всякакви действителни и предстоящи позиции.

Каква е ползата за мен да регистрирам данните си?

Това означава, че ще можеш да кандидатстваш за отворени позиции, без да е необходимо да въвеждаш всеки път данните си. Ти също така ще можеш да поддържаш и актуализираш данните си всеки път, когато искаш и да запазваш предишни търсерния за бърз достъп.

Колко време ще ми отнеме да се регистрирам или да кандидатсвам за работа?

Процесът по регистрация отнема не повече от 10 минути. Колкото повече информация предоставиш, толкова по-лесно ще могат да се съпоставят данните ти с подходящи свободни места. Затова, моля, отдели време, за да подсигуриш, че данните са възможно най-верни и изчерпателни.

Ако кандидатстваш за работа, си отдели около 25 минути. Това ще ти позволи да прикачиш мотивационно писмо и да отговориш на конкретни въпроси относно вакантната позиция.

Кой има достъп до моите данни, след като се регистрирам?

Твоите данни ще се виждат само от специалистите подбор в Nestlé и прекият ръководител, който отговаря за конкретната позиция, за която кандидатстваш.

Как да разбера, че сте получили кандидатурата ми?

Веднага щом данните ти са регистрирани, ще получиш онлайн потвърждение.

Как ще се свържете с мен?

Ако си кандидатствал/-а онлайн и си включил/-а имейл адреса си, ние ще се свържем с теб по имейл. Моля, увери се, че имейл адресът, който си предоставил/-а е верен и го проверяваш редовно.

Имейлът, който изпратихте, не се показва правилно в моя имейл акаунт. Какво мога да направя?

Тъй като различните имейл доставчици използват различни ширини на екрана, информацията, която изпращаме, може да изглежда странна, сякаш не е форматирана правилно. В такъв случай, предлагаме да промениш настройките в имейл акаунта си. В Hotmail отиди на “Select Options”, “Mail Display Settings” и промени ширината на линията (line width) на 132.  В Yahoo, отиди на „Mail Options”, “General Preferences”  и промени “Screen Width” на 99.

Какво ще включва процесът за набиране на персонал?

Процесът ще се различава според ролята. След като получим кандидатурата ти, ще анализираме дали профила ти съответства на профила на позицията. След това представител от екипите ни по подбор, ще се свърже с теб. Следващата фаза може да включва последователност от интервюта с Човешки ресурси и ако напредваш, интервю със съответния пряк ръководител за позицията. Важно е да се отбележи, че ние ще разглеждаме потенциала ти за съответствие с нашата култура, както и ще обърнем внимание на постиженията и мотивацията ти.

Къде да отида за интервюто си?

Предварително ще ти изпратим маршрута, който ще включва местоположението на твоето интервю.

Ще получа ли обратна връзка от моето интервю?

Оценяваме времето и усилията, които си положил/-а, за да проведем интервю. След приключване на интервютата, ще предоставим обратна връзка за статуса.

Ако не съм избран/-а за тази позиция, мога ли да кандидатсвам за друга?

Да, новите позиции се публикуват ежедневно.

Опитвам се да вляза в системата и получавам съобщение за грешка?

Моля, провери минималните системни изисквания. Възможно е да е необходимо да инсталираш нов софтуер, за да заработи системата правилно.