Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Sort by
Sort by

Започнете своето пътешествие в Nestlé

careers-recruitment-journey-artice-header

Стремим се да направим процеса по кандидатстване за работа в Nestlé 
възможно най-гладък и лесен за вас.

Кандидатстване

1 - Намерете своята позиция и кандидатствайте

Публикуваме всички наши възможности тук – в уебсайта за кариери на Nestlé. Ако намерите позиция, която отговаря на вашите интереси и опит, вашето пътуване започва от тук. Създайте акаунт на нашия уебсайт и може да кандидатствате.

magnifying-glass

Подбор на автобиографии

2 - Споделете силните си страни

Вашата автобиография е възможност да демонстрирате най-доброто си професионално „аз“ и с какво сте подходящи за позицията, за която кандидатствате. Освен да ни споделите, че имате опит и квалификации за работата, в нея трябва също да се посочи хронологията на кариерата ви, защо сте направили тези избори и какво сте постигнали.

Първо събеседване

3 - Разговор със служител по набиране на персонал

Ако нашият екип определи, че сте подходящи за възможността, за която сте кандидатствали, те ще се свържат с вас за първо събеседване. Това е разговор, който има за цел да ни помогне да разберем вашите интереси, опит и мотивация. Също е и възможност за вас да научите и разберете повече за позицията, за която кандидатствате.

phone

Събеседване с мениджър по набиране на персонал

4 - Среща с мениджър

Следващият етап вероятно ще е събеседване, онлайн или лично, с мениджъра, който набира персонал за вашата позиция. На този етап искаме да видим как се вписвате в отдела и позицията. Също така ще имате възможност да научите повече за Nestlé отвътре.

Оценяване

5 - Покажете ни своите умения и предпочитания

За някои позиции използваме оценки, за да ви опознаем по-добре. Възможно е да оценяват вашите когнитивни способности, като работа с числа или логически разсъждения, или да ни помогнат да разберем вашите предпочитания за учене, естествени силни страни и стремежи. В зависимост от позицията може да бъдете помолени също да прегледате и анализирате случай от практиката или да направите практически тест. Естеството и времето на оценката варира в зависимост от позицията, за която кандидатствате, като това ще ви бъде обяснена ясно предварително.

tick

Финално събеседване

6 - Запознаване по-общо с екипа

Поканата за това събеседване означава, че сте преминали успешно всички етапи дотук. Събираме заедно различни заинтересовани страни, за да се уверим, че сте най-подходящият кандидат за позицията – възможно е да се запознаете с екипа, с който ще работите. Това е възможност да се опознаете с повече хора в Nestlé и да се уверите, че ние също сме подходящи за вас.

Предложение

7 - Време е да празнуваме!

Честито! Вълнуваме се за присъединяването ви към екипа на Nestlé. Скоро ще получите подробности за предложението и ще бъдете насочени да започнете своя процес на въвеждане, за да може да преминете плавно към новата си позиция.

confetti

 

Въпреки че може да се различава леко в зависимост от позицията ви и местоположението, процесът вероятно ще съдържа етапите на тази страница.

Съвети

  • Направете собствено проучване
    Проучете кои сме ние и какво е важно за нас. Научете за функционалната област и частта от бизнеса, която ви интересува.
  • Кандидатстване
    Съобразете автобиографията си с конкретната позиция, за която кандидатствате. Демонстрирайте силните си страни и постижения, като обясните как те ще ви осигурят успех на тази позиция. Ако имате профил в социалните мрежи онлайн, погрижете се да е актуален и да отразява същността ви.
  • Събеседване
    Насърчаваме ви да разговаряте със служителя по набиране на персонал предварително, за да сте сигурни, че се чувствате комфортно и уверени във връзка със събеседването.


    Бъдете себе си
    Искаме да ви опознаем каквито сте. Колкото по-открити сте, толкова по-добре.


    Определете какво ви отличава
    С какво ще допринесете в Nestlé? Помислете за своите умения и силни страни и как ще създадете добавена стойност в екипа си.


    Доверете се на себе си
    Ние търсим най-добрите. Ако вие считате, че имате опита и уменията, които ни трябват, искаме да се запознаем с вас.